中年男が、リストラ、解雇を乗り越えるということ

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2009年5月 1日 (金) 中年男のリストラ、解雇 | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ　雇用対策

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ

雇用対策について

09年度の景気対策（補正予算）の中で、我々失業者への朗報は

雇用対策についての予算案だ。

今年の完全失業率が、5.2％と予測される中、

単独で転職活動をしている、失業者の方が数多いのだが

無料転職エージェントサービス等の民間の転職支援会社を

是非使うべきである。

企業検索から、模擬面接、職務経歴書の作成方法、

転職希望先企業へのアポ取りから採用の可否の連絡や

なぜ不採用になったか　まで

フルサポートで無料支援してくれるのが無料転職エージェントサービスだ。

雇用対策においては、失業手当を受給していない離職者への

職業訓練、生活保障の確保。

具体的には　緊急人材育成・就職支援基金を創設し

月10～12万円の給付と最大で8万円の貸付も可能となる制度だ。

こういった国の雇用給付や、民間の無料転職エージェントサービスの有効活用が

09年度の転職活動を勝ち抜く武器になることは、間違いないのだ。

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2009年5月 4日 (月) 中年男のリストラ、解雇 | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ　失業者講演会に参加して2

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ

失業者講演会に参加して2

長期失業者対象の講演会に参加して、今までの自分に反省すべき点があった。

それは転職希望先企業に提出していた、履歴書や職務経歴書の記入の仕方だ。

早期採用のことばかりを考えるあまり

それぞれの企業の概要や、主力商品のことを調べもせず

経歴書等には、自分のアピールポイントばかりを　並べているだけでした。

その会社の概要を充分に研究した上で

自分が入社したら　会社にどのような貢献が出来るか

会社にどのようなメリットを与えることが出来るのかということを

より具体的に採用面接官に伝えなければならないと　いうことです。

職務経歴書は　いままで1枚原本を作成したら

コピーして使い回ししていました。

本当にその企業に入社し、貢献したいのなら

職務経歴書の記入内容も、志望先によって内容も当然変わるはずだ。

と　講師の方に一喝されました。

私も今では、民間の無料転職エージェントサービスとの転職相談でも

転職希望先の選定が決まるたびに

職務経歴書の作成や、面接での発言ポイントの

おさらいをしてから、採用面接に臨んでいます。

採用担当者の心を動かし

自分に注目してもらうためのノウハウは

人材の採用ニーズに合わせて作成すべきです。

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2009年5月 8日 (金) 中年男のリストラ、解雇 | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ負の連鎖

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ　負の連鎖

今月発表された雇用に対する経済指標は、景気がまだ低迷している内容となった。

消費の支出が13ヶ月連続でマイナスとなり、完全失業率は4.8％とさらに悪化した。

消費の低迷が、会社の売り上げ不振、雇用の悪化、賃下げ等につながる

まさに負の連鎖状態だ。

リストラ、解雇者をはじめとする失業者は

昨年同月対比で67万人も増加しており

求人企業の有効求人倍率は、さらに低下し

ますます厳しい転職活動が続くものとみられる。

転職活動の方法を、個人で行うのではなく

民間の無料転職エージェントサービス等を利用して

より効率的かつ戦略的に行う必要がある。

今後も厳しい経済状況が予想されるため

転職希望先選びにも

より一層のスピード感が、求められそうだ。

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2009年5月11日 (月) 中年男のリストラ、解雇 | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ　大企業のリストラ

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ

大企業のリストラ

世界同時不況に伴う業績不振を立ち直させるため、

大企業は大胆な、リストラクチャー（リストラ、解雇）を行っている。

その目玉は、店舗の統廃合や営業所閉鎖などの物的リストラと

社員の早期退職制度、選択定年制、リストラなどの人員整理がある。

この人的リストラとなった人たちが

大企業から流出し、中小企業への出向や、転籍、転職などの形で移動している。

大事なことは、会社の大きさではなく

たとえ中小企業であっても、やりがいがあり、私たち中年転職者を

本当に必要としてくれるかどうかが、転職先決定の決め手となるということだ。

無料転職エージェントサービスのアドバイザーとの話でも

今、優秀な中小企業では、不況の今こそ

優秀な即戦力を、採用するチャンスだとし

採用計画を打ち出している企業が増えているという。

年齢は多少高くても、職務キャリアがあり、入社後すぐに

戦力となりうる人材確保を目指し、

中小企業が、採用面接を積極的に行っている今、

大手ブランド志向は、捨てて　中小に活躍の場を求めるのも1つの手だ。

優秀な中小企業の検索　→転職エージェント

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2009年5月15日 (金) 中年男のリストラ、解雇 | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ生活苦感じる？

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ

生活、苦しくなった　と感じる人55％

マスコミ各社の世論調査によると、昨年に比べた暮らし向きは

より苦しくなった　と回答した人が半数以上という結果となった。

1980年の石油ショック以来の高い数値であり

深刻な不況による、生活不安が浮き彫りとなった。

また今後については、より悪くなるとし、将来に対しての不安を感じている人が多くみられた。

収入の減少を今後さらに危惧する人も多く

これからも家計支出を、最小限に抑えていこうという回答が多かったようだ。

景気対策として望むこと　に対しての回答は

雇用の確保　が50％を超えた。

リストラ、解雇で職を追われた人にとっては

今後ますます、厳しい転職活動が続くものと思われ

個人での転職活動は、情報の少なさ、スピード感の低下につながり

今後民間の無料転職エージェントサービス等の転職支援会社への登録及び利用は

必要不可欠となりそうである。

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2009年5月18日 (月) 中年男のリストラ、解雇 | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ転職情報はここで

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転職情報は、ここで調べよう

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2009年5月22日 (金) 中年男のリストラ、解雇 | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ　採用面接前のチェックリスト

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ

採用面接前のチェックリストの確認

転職希望先の採用面接日が決まったら、面接前日までに

以下の項目についてチェックし、採用面接に備えよう。

採用面接チェックリスト

1　求人票で仕事内容は確認できたか？

2　会社案内をよく読んだか？

3　新聞に目を通し、採用面接を受ける企業の業界動向を頭に入れてありますか？

4　その企業の店舗、商品を実際に見ましたか？

5　志望動機は、具体的に説明できますか？

6　転職理由を、より明確に説明できますか？

7　前職までのキャリアにおいて、仕事にどう取り組んできたか数字を用い説明できますか？

8　この企業で、どのように仕事に取り組みたいか、自分のキャリアをどう活かすか説明できますか？

9　採用面接官への質問事項、確認事項は、まとめてありますか？

10　入社希望日は、伝えられますか？

11　面接会場までの交通機関、所要時間、道程は調べてありますか？

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2009年5月25日 (月) 中年男のリストラ、解雇 | 固定リンク | コメント (0) | トラックバック (0)

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ　失業率5％

中年男がリストラ、解雇を乗り越えるということ

完全失業率5％台に

失業率の上昇が止まらない。

リストラ、解雇された求職者が、少ない求人企業に群がる　ハローワーク

求人企業に対して、求職者の割合が高いから

採用面接以前の、書類選考に通るのも困難な状況だ。

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