中年男のリストラ、解雇 書類選考で差をつけろ⑤プラス

中年男のリストラ、解雇　書類選考で差をつけろ⑤プラス

志望動機

志望動機は、採用担当者がもっとも注目する重要な部分です。

その企業の求人広告には

どんな人材を求めているのか

記載されていますので

その企業が求める人物像を

意識した、志望動機の記載

そして自身の熱意を伝えることが重要です。

失敗談　　他企業用の履歴書をそのまま使ってしまい

採用担当から　この志望動機は”ｳﾁの業界ではありませんね”といわれた。

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