求人広告の常連企業は劣悪な労働環境が多い？

中年の私がリストラ、解雇され失業者になってから

多くの企業の採用面接を受けて感じたこと？　それは・・・

新聞折り込みの求人広告に毎週のように名を連ねる企業は

労働環境が非常に悪く、離職率が非常に高いことである。

会社訪問や面接、試用期間中に体験したことを検証すると

①毎日、会議ばかりしていて　とても売り上げを生み出している企業には見えない。

②会議の内容が上司からの一方的な話ばかりで、現場の声が反映されていない。

（前向きな会議ではなく、失敗した事例に対して犯人探しの場になっている。）

③営業社員をはじめとして、社内に活気がなく、雰囲気が暗い。

④売るべき商品が多すぎて、（やる事が多すぎて）どんな商品が会社の強みなのか

わからない。

⑤タイムカードを押させない。（残業が多いが手当がつかない。）

⑥－１　責任を持たされるが、それに対するフォローがなく、失敗すると

担当社員に全責任を負わせる。

⑥－２　前任者が辞めてしまったあとで、引き継ぎもなく担当を任せる。

⑦社員同士の雑談が、会社に対する不満ばかりである。

⑧仕事中に怪我をしても、労災保険を支給しない。

⑨－１　取引先の訪問がほとんどない。

⑨－２　取引先に（景品、記念品の要求や無理な値引き要求）注文ばかり付けるが

取引先の商品をほとんど売らない。（自社からはほとんどお金を出さない）

⑩懇親会、歓送迎会、慰安旅行等をほとんどやらない。

（社員間のコミュニケーションの場がない）

⑪成果をあげても、給与が上がらない（評価、昇給基準が明確でない）

⑫制服、筆記具等の消耗品の支給がほとんどない。

（社内のユニフォームが各人違うものを使用している）

等々、中年失業者の私が、常時求人している会社を訪問したり

試用期間研修をうけたほとんどの会社が上記のような、

問題を抱えていた。

不景気で、なかなか転職先が決まらず、焦る気持ちはわかるが

安易に入社を決めて、後々　後悔しないように

訪問した会社を十分に研究して、見極めることも必要である。

自分に合った　いい条件の会社と出会うことは時間が必要ではあるが・・・

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